员工在家睡觉死亡,不是劳累,也不是职业病。单位要不要一些赔偿?

更新时间:2022-02-25 15:30:28人浏览
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睡在家里的员工死亡既不是疲劳,也不是职业病。该单位需要一些补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病
2022-02-25 15:07:48
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用人单位是工伤死亡赔偿的支付方。员工由于工伤导致死亡的必须要依照相关的法律制度对死者及其亲属支付相应的死亡赔偿金。《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-02-25 15:16:22
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-02-25 15:30:28
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