我可以拒绝签字吗,星期六和星期天没有两倍工资这样的加班合法吗,可以向公司提出解除劳动合同并且获得经济补偿金吗

更新时间:2022-02-25 14:40:15人浏览
问题描述:
当我的五年合同到期时,当公司要求我续签合同时,我发现我的工作内容已经从原来的生产技术员变成了生产部门的员工。在我起诉工人将我的工作改回原来的生产技术人员后,当我要求我再次签署劳动合同时,我发现联系人是一个离开公司半年多的人。我可以拒绝签字吗。我现在说公司是一个全面的计时员,但我每个月都有超过140小时的加班时间。周六和周日加班而没有两倍的工资合法吗?我可以要求公司终止劳动合同并获得经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-02-25 14:30:03
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你好,你可以向劳动监察大队投诉
2022-02-25 14:36:11
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-02-25 14:40:15
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