餐馆没有给员工没有签劳动合同，工资以现金支付，如何通过法律途径让老板赔偿一切费用
更新时间：2022-02-25 14:12:47人浏览
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与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好，可以走法律途径
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可以申请劳动仲裁维权
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你可以从第二个月起要求双倍工资的，可以去劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
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是否最终能够要回工资不一定，但是你肯定有权利去劳动监察大队投诉和去劳动仲裁院申请仲裁。
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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针对您的工资问题，建议采取多种途径解决。可以根据实际情况选择协商、调解、投诉、仲裁或诉讼等方式。在采取行动前，请确保您的证据充分，以最大程度保护您的合法权益。
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需要签合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，未签合同将影响权益保护。若发生纠纷，无合同可能导致难以维权，甚至面临法律责任。
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