你好，我是属于自动离职，没办离职手续就走了，像这种情况公司上个月工资要发吗
更新时间：2022-02-25 13:03:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75697人 · 响应时间 平均4分钟内
没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-02-25 12:53:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154015人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-02-25 13:03:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽快申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看手续是否办理完毕来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提离职公司同意了吗？一般来说，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位或者与用人单位协商一致。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在这个厂工作多久了、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定你辞职应当提前一个月通知用人单位，如果没有提前通知，也没有什么处罚措施，所以，你在单位工作的28天应当有工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、本月自离上个月工资会发吗1、当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
