11月份因公司多次拖欠工资递交了辞职报告,我们也没有签劳务合同,还说这个钱他就扣了,我们都是小女生不知道怎么办了
更新时间:2022-02-25 11:57:28人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-02-25 11:57:28
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用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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那提前30天通知用人单位就可以。
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你好,如果没有劳动合同并且你已工作一个月以上,你需要提供工资流水、出勤卡之类能证明和单位存在劳动关系的证据,先申请确认劳动关系,还能向公司要求一个双倍工资差额的
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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可以委托律师代理通过法律程序解决,详情可电话咨询
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你好可以为您进行解答
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