上班一年多，公司改制度说可按业绩提工资，不然对别的门店不公平。请问这样合理吗？
更新时间：2022-02-25 11:39:00人浏览
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-02-25 11:34:19
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2022-02-25 11:39:00
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