和公司签了两年合同，必须赔偿2000元的培训费用，是否合法，是否要赔偿
更新时间：2022-02-25 10:21:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助56080人 · 响应时间 平均3分钟内
和公司签了合同是可以辞职的，劳动者可以通过以下方式辞职：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；
3、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同
2022-02-25 10:07:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151294人 · 响应时间 平均3分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-02-25 10:11:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个实习协议等你转为公司员工就自动失效了哦。所以不需要赔偿2500元。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金相关知识：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同有约定违约金的，出现违约情形的，应该按照约定的违约金情形进行赔偿。但是，当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
w你好，看你这个培训公司是否有花钱请的外边的教师进行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们如果已经签订合同的，不能要赔偿，没有签订的可以主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
