工人在宿舍因突发性疾病去世,有责任吗,一般怎么判罚
更新时间:2022-02-25 09:51:44人浏览
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如果一名工人在宿舍突然生病死亡,他有责任吗?如何惩罚他
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有责任,视同工伤,按照工伤来定责。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
2022-02-25 09:27:04
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如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等
2022-02-25 09:51:44
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相关法律规定如下:职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性
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在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
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有没有签劳动合同呢!!
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你好,可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔
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意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
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你好,按工伤处理
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工人在宿舍突发脑溢血,一般不属于工伤,但可由相关的责任人来赔偿医疗费、护理费或者丧葬费和死亡赔偿金等费用。工人如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
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按照保险合同约定执行
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