如果公司没有按照签订劳动合同约定的工资支付劳动报酬，是否违法，合同约定一半的工资是基本工资，一半是绩效，如开始1000，5000基本500绩效，一般可以得到，现在没有与我协商到8000，4000基本4
更新时间：2022-02-25 09:14:18人浏览
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
2022-02-25 08:46:20
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