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在申请解除劳动合同期间工伤怎么办
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工伤事故处理
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你好！员工因工负伤，先进行工伤申报，工伤申报成功后，伤愈三个月后申请工伤鉴定，按鉴定结果主张工伤赔偿，单位有买工伤险，由工伤基金负担，单位没买由单位承担。工伤申
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用人单位不给做工伤鉴定怎么办
劳动者如果在在工作期间发生意外事故，导致身体受到伤害的话，这种情况可以叫做为工伤，受伤员工是需要进行工伤鉴定的，而且要到相关的医院进行伤残鉴定。那么用人单位不给
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有工伤公司解除劳动合同怎么办
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工伤鉴定知识
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你好，事发做伤情鉴定了吗
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解
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您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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解除劳动合同是要支付响应赔偿金的，
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你好，工伤鉴定后单位不会解除劳动合同，你可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残，则劳动者应当恢复上班提供劳动，若未上班的则用人单位可不发放工资；如构成
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企业职工养老保险转为个人帐户的流程：到人力资源和社会保障局领取《基本养老保险关系转移申请表》，到原单位盖章；到人力资源和社会保障局盖章办理转出手续；到人事劳动和
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不发工资没签合同，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交可以证明双方存在劳动关系的证据，如考勤记录、其他劳动者证言等，要求用
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公司拖欠工资可以申请赔偿，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。法律依据：《
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学校画室国庆集训不放假可能涉及违规。根据《劳动法》和《教育法》，学生有休息和放假的权利。若长时间不放假影响学生健康，建议向教育部门反映。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，受伤之日起一年之内，申请工伤认定了吗？
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您好，事先是否约定试用期呢？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约的呢？
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您好，您的问题比较复杂，建议您详细描述。
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