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劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工
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按照最低缴费基数来参保，那么武汉社保最低标准每个月要缴纳1351.16元
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你好，可以的，如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用。员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权
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劳动者如果是当月的下旬离职的，则当月也要缴纳社保。并且用人单位也会按照正常的程序发放工资，领取的当月的工资就应该相应的缴纳社保。所以即使是离职的话，社会也会从工
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如果劳动者是在当月的上旬辞职的，单位一般不需要为其缴纳当月的社保；如果是在下旬离职的，则一般需要缴纳。如果劳动者离职后，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保
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你好，根据描述，公司让个人承担80%的社保费用是不符合规定的，可以到相关部门投诉处理，也可以起诉维权
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你好你是15号之前还是月底
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不足半月可以不缴纳社保
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公司破产后债务员工需要承担吗
有些公司如果经营不善的话，很有可能会导致公司破产，公司如果面临破产，首先就是公司的员工工作会保不住，那么公司破产后债务员工需要承担吗？下面法律快车小编为大家详细
公司破产
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
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1号辞职当月的社保一般由员工自己缴纳。劳动者辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保公司肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职
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