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辞退违纪员工通知书
在平时工作中，大家都会遵守公司的基本规章制度，一旦严重违反公司的规章制度，就有可能面临被辞退的风险，用人单位决定要辞退一名员工，就要提前给该员工发辞退违纪员工通
合同解除和终止
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因为什么原因给你辞退
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书面解除劳动合同必须通知本人，用人单位解除劳动合同需要书面通知。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件
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建议双方协商解决建议双方协商解决
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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需要根据具体的情况判断，如果该公司的行为涉嫌违法解除的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿，建议电询
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可以劳动仲裁维权
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法律分析：辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照劳动合同法的相关规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或
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根据公司管理规定确定
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可以要求出具书面通知
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