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您好，最快可以办理工作交接手续时结清工资，或者双方可以协商约定工资结算的时间，如果公司没有合法合理的理由将员工解雇，属于违法解除劳动关系，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，赔偿金的计算标准是根据员工在公司的工作年限每满一年支付两个月的工资，没有结清工资的也可以通过劳动仲裁主张结清全部的工资。公司解雇有没有出具书面的解雇通知或者其他书面的材料
2022-02-21 02:14:11
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