我老公在游戏机厅上班.每天晚上负责去取钱.现在被警察抓走.并以老板身份定罪.取保候审可以吗
更新时间：2018-12-16 04:58:14人浏览
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我老公在游戏机厅上班.每天晚上负责去取钱.现在被警察抓走.并以老板身份定罪.取保候审可以吗
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取保候审的办理流程主要包括：
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。
2、取保候审的决定。 公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。除此之外，司法机关根据案情的需要，可以自行决定取保候审。
3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反第56条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保证人解除担保，
1、取保候审的申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。
2、取保候审的决定。 公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。除此之外，司法机关根据案情的需要，可以自行决定取保候审。
3、取保候审的执行。取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反第56条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保证人解除担保，
2018-12-16 04:31:25
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取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。
由公安机关执行。 在石家庄申请取保候审是否准许以及要缴纳多少保证金，由公安机关根据案情具体情况决定。取保候审后其他程序还要照常进行，法院判决后，要根据法院的判决结果决定是否去监狱或看守所服刑。
保证金的数额由公安机关根据案情大小决定，最低不能低于1000元，普通案件一般5000元。 不得取保候审规定： 对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。
不得取保候审。 对于、犯罪集团的，不得取保候审。 以自伤、自残方法逃避的犯罪嫌疑人。不得取保候审。 危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑不得取保候审。
由公安机关执行。 在石家庄申请取保候审是否准许以及要缴纳多少保证金，由公安机关根据案情具体情况决定。取保候审后其他程序还要照常进行，法院判决后，要根据法院的判决结果决定是否去监狱或看守所服刑。
保证金的数额由公安机关根据案情大小决定，最低不能低于1000元，普通案件一般5000元。 不得取保候审规定： 对于严重危害社会治安的犯罪嫌疑人，以及其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。
不得取保候审。 对于、犯罪集团的，不得取保候审。 以自伤、自残方法逃避的犯罪嫌疑人。不得取保候审。 危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑不得取保候审。
2018-12-16 04:39:37
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我国《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。” 行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除。 不过，如果单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则其不具备法律效力。 员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。” 行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人常见的一种行政处罚，并非刑事处罚。因此被行政拘留15日，并非被依法追究刑事责任，单位不能因此开除。 不过，如果单位有“职工被处以行政拘留，单位可解除劳动合同”的规章制度，单位可以依此规章制度与其解除劳动合同。但是，该规章制度必须是经民主程序制定的，并且已向单位职工公示，否则其不具备法律效力。 员工出现这样的情况可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2018-12-16 04:58:14
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一、适用条件不同：
取保候审和监视居住在我国刑法中均有相关的条文规定，具体的适用条件可以参考我国刑法中的规定，可以发现二者是不一样的。
二、是否可以申请：
取保候审可以申请，申请主体包括犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及律师;但监视居住不可申请，需要由公安机关、检察院或法院决定。
2018-12-16 04:48:30
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您好，不会的
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