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1、误工费 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、护理费 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2019-02-05 01:16:13
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第
一、首先要算出总损失，在算出交强险应当赔付的数额，剩下按照责任划分来赔偿。
第
二、下面是大致的赔偿项目和标准：
1. 残疾赔偿金 该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年 X伤残系数
2. 医 疗 费： 据实计算
3. 误 工 费： 住院日至定残前一日总天数 X 该省城镇在岗职工日工资
4. 护 理 费： 该省护理工同行业日工资 X 住院天数
5. 营 养 费： 该省标准 X 住院天数
6. 伙食补助费： 同上
7. 交 通 费： 适当
8. 财 物 损失： 据实计算
9．鉴 定 费： 据实计算
10．残疾辅助器具： 据实计算
11. 精神抚慰金： 一个等级5-8千元
12.被抚养人生活费：孩子计算到18岁，老人一般计算至75岁，超过60岁的每长一岁减去一年。标准为该省城镇或农村居民消费性支出。同时被抚养人数人的。不超过消费性支出的总数。
死亡赔偿金=该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年
丧葬费=该省在岗职工平均月工资 X6个月
精神抚慰金=5-8w
交通费、住宿费适当主张
被抚养人生活费：孩子计算到18岁，老人一般计算至75岁，超过60岁的每长一岁减去一年。标准为该省城镇或农村居民消费性支出。同时被抚养人数人的,不超过消费性支出的总数。
一、首先要算出总损失，在算出交强险应当赔付的数额，剩下按照责任划分来赔偿。
第
二、下面是大致的赔偿项目和标准：
1. 残疾赔偿金 该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年 X伤残系数
2. 医 疗 费： 据实计算
3. 误 工 费： 住院日至定残前一日总天数 X 该省城镇在岗职工日工资
4. 护 理 费： 该省护理工同行业日工资 X 住院天数
5. 营 养 费： 该省标准 X 住院天数
6. 伙食补助费： 同上
7. 交 通 费： 适当
8. 财 物 损失： 据实计算
9．鉴 定 费： 据实计算
10．残疾辅助器具： 据实计算
11. 精神抚慰金： 一个等级5-8千元
12.被抚养人生活费：孩子计算到18岁，老人一般计算至75岁，超过60岁的每长一岁减去一年。标准为该省城镇或农村居民消费性支出。同时被抚养人数人的。不超过消费性支出的总数。
死亡赔偿金=该省城镇或农村居民可以支配收入 X20年
丧葬费=该省在岗职工平均月工资 X6个月
精神抚慰金=5-8w
交通费、住宿费适当主张
被抚养人生活费：孩子计算到18岁，老人一般计算至75岁，超过60岁的每长一岁减去一年。标准为该省城镇或农村居民消费性支出。同时被抚养人数人的,不超过消费性支出的总数。
2019-02-05 01:18:36
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人身损害赔偿案件中误工费的赔偿：一种情况是，对于有固定收入的，应按受害人的实际劳动报酬或其他形式的收入减少部分进行计算。
另一种情况是，对于无固定收入的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式，一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。
其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间，或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入，因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。
各种收入的证明方法不一，最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单，上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入，每一笔都要有相应的书面材料来证明，否则，即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。
另一种情况是，对于无固定收入的，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了两种方式，一是根据受害人举证确定收入计算标准;二是依据当地上一年度平均收入计算。
其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间，或者平均收入(或相近行业上一年度职工的平均工资)乘以误工时间。法律规定的是前三年平均收入，因此受害人需要证明在前三年所有的收入来源和数额。
各种收入的证明方法不一，最权威的莫过于受害人最近三年交纳的个人所得税税单，上面记载的收入可以认定为实际收入。当事人对主张的前三年的收入，每一笔都要有相应的书面材料来证明，否则，即使确实有损失也因为缺乏证据证明而得不到支持。
2019-02-05 01:39:25
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1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。
2、也就是说如果是工伤也是交通事故,工伤和交通可以同时申请赔偿,但是我国的政策各地执行不太一样，一般是采取总额补差的办法。总数是那么多，申请工伤还是申请交通事故赔偿当事人自己决定。
2019-02-05 01:39:25
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