3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52255人 · 响应时间 平均4分钟内
一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同,就必须承担为企业工作的义务
2022-02-18 00:39:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118163人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-02-18 01:03:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同签了不给员工合同有效吗
签了劳动合同不给员工是无效的,单位应各执一份合同文本。签订劳动合同时要注意合同期限、试用期等细节,确保权益不受侵害。劳动者应仔细阅读合同内容,发现问题及时沟通协
劳动合同效力
人浏览
你好,要看协议如何约定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训,是由谁完成的?是由用人单位,还是其他专门培训机构完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签了不给员工仍有效。根据《劳动合同法》规定,劳动合同经双方签字或盖章即生效,未交付文本不影响合同效力。但用人单位需承担改正责任,如造成损害还须赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同一般由用人单位提供,但员工自己写也需确保内容合法。选择处理方式时应考虑合同内容是否全面、双方权益是否平衡,以及是否经过专业法律审查,以确保合同有效性和双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训,是由谁完成的?是由用人单位,还是其他专门培训机构完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签两份劳动合同违法吗
签合同在很多时候都是有必要的,这也是当事人双方为自己的利益着想,要不然随时毁约,可能会对自己的利益造成损失,那一般情况下,我们参加工作都会签订劳动合同,要是签两
劳动合同法规
人浏览
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同有效。一般用人单位需在建立劳动关系之后订立书面劳动合同,但如果没有订立劳动合同的,需在一个月之内补签。如果超过一个月还签订的,需要支付双倍工资。后面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询