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用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
2022-02-17 21:31:39
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-17 21:37:18
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离职手续怎么办理：
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
2022-02-17 21:54:42
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为确保离职过程顺利，避免后续纠纷，建议：1.保留所有与工资、工作相关的证据，如工资条、劳动合同等；2.书面通知老板离职原因及要求，并保留送达证据；3.咨询专业律
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一、自离还要办离职手续吗1、自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理当事人的离职手续，比如填写离
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劳动者不办理离职手续会怎样
现在跳槽非常的普遍，不喜欢当前的公司，或者想在工作上继续接受新的挑战等等。那么，辞职时劳动者不办理离职手续会怎样？若是用人单位不办理离职手续又有什么后果？以下就
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针对被辞退员工未签署离职书的情况，首先需要按照法定程序办理离职手续，确保交接工作完成并结算工资。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时应出具证明。
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