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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-02-17 14:27:21
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您好,克扣工资是不合理的,如单位克扣工资,建议您向劳动监察大队投诉处理。
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你好:向劳动监察投诉解决
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