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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-02-17 11:19:23
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-02-17 11:26:21
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是否签有劳动合同，可以向劳动监察大队投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，这个需要根据合同约定
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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试用期没签合同辞职能现场结工资吗
一般来说，只要用人单位与劳动者建立了劳动关系，在建立之日就应当与劳动者签订劳动合同。有部分用人单位仍旧与劳动者约定试用期过后才签劳动合同，此时，试用期内是没有劳
试用期
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可以通过劳动监察大队处理
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