肖某无照驾驶轿车与我车相撞，两车相损的事故。对方在此次事故负哪些责任？什么处罚？对方应付我多少赔偿？
更新时间：2018-12-19 12:38:31人浏览
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两车相撞后车又把前两车撞了责任怎么认定，
一、两车相撞后车又把前两车撞了责任怎么认定 前两车已经相撞，有没有打开双闪警示灯，有没有在安全距离以外设置警示标志，这些是导致第三车发生二次事故的外部因素;第三车驾驶人有没有驾驶资格，是否酒驾醉驾毒驾疲驾，有没有违章是内部因素。因此，具体的责任认定应该由交警部门详细勘察现场后作出，单纯从你描述的情节，我只能说，各付各的责任。
二、转角两车相撞怎么办 首先报警，由交警出具事故现象责任认定书，看你占责任比例多少进行赔付，(估计你没保险，有保险好一点)如果三轮车是机动车，看驾驶人员是否有驾驶证，想你说的三轮车驾驶员是老人了，可能你会想对应承担多点的费用，但是也不是无止境的，最好双方在交警的协调下，签一次性赔付好协议，以免后续问题出现。
三、两车相撞第一步怎么做
1.保持现场;
2.打电话给保险公司报案电话和交警;
3.由交警确定责任划分;
4.由保险公司确认损失赔偿额度(估算);
5.可以按照保险公司理赔人员的提示修车;
6.办理理赔手续，领取赔款。
一、两车相撞后车又把前两车撞了责任怎么认定 前两车已经相撞，有没有打开双闪警示灯，有没有在安全距离以外设置警示标志，这些是导致第三车发生二次事故的外部因素;第三车驾驶人有没有驾驶资格，是否酒驾醉驾毒驾疲驾，有没有违章是内部因素。因此，具体的责任认定应该由交警部门详细勘察现场后作出，单纯从你描述的情节，我只能说，各付各的责任。
二、转角两车相撞怎么办 首先报警，由交警出具事故现象责任认定书，看你占责任比例多少进行赔付，(估计你没保险，有保险好一点)如果三轮车是机动车，看驾驶人员是否有驾驶证，想你说的三轮车驾驶员是老人了，可能你会想对应承担多点的费用，但是也不是无止境的，最好双方在交警的协调下，签一次性赔付好协议，以免后续问题出现。
三、两车相撞第一步怎么做
1.保持现场;
2.打电话给保险公司报案电话和交警;
3.由交警确定责任划分;
4.由保险公司确认损失赔偿额度(估算);
5.可以按照保险公司理赔人员的提示修车;
6.办理理赔手续，领取赔款。
2018-12-19 12:16:19
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依据《中华人民共和国道路交通安全法》
1.无证驾驶需被处以200以上2000元以下罚款；并处15天以下拘留。
2.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处15日以下拘留和暂扣3个月以上6个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。
由于你属于无证且酒驾，所以依法作罚款拘留处理。并依法依上线重罚。
综合两项并罚：扣车，罚款2000--5000元，拘留15日。造成交通事故的，依法追究刑事责任。
1.无证驾驶需被处以200以上2000元以下罚款；并处15天以下拘留。
2.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处15日以下拘留和暂扣3个月以上6个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。
由于你属于无证且酒驾，所以依法作罚款拘留处理。并依法依上线重罚。
综合两项并罚：扣车，罚款2000--5000元，拘留15日。造成交通事故的，依法追究刑事责任。
2018-12-19 12:20:51
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有关交通事故赔偿的主体问题：通常情况下，肇事司机作为事故直接当事人成为民事赔偿主体，但需要明确，很多情况下交通事故的直接当事人和承担交通事故民事赔偿责任的主体并不一致。比如，受雇佣的司机开车发生交通事故，司机和受害人是事故直接当事人，但民事赔偿主体可能是雇主或者雇主与司机承担连带责任。
2018-12-19 12:31:01
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一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.
2018-12-19 12:38:31
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