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2021退休工资调整新政策:养老金(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限(含视同缴费年限)*1%+个人账户存额/计发月数(50岁为
195、55岁为
170、60岁为139)。规定了退休年龄方面,男职工是60周岁,特殊岗位的话是55周岁,病退要达到50周岁,女方,女干部是55周岁,女职工是50周岁,特殊岗位方面女性病退是45周岁。
195、55岁为
170、60岁为139)。规定了退休年龄方面,男职工是60周岁,特殊岗位的话是55周岁,病退要达到50周岁,女方,女干部是55周岁,女职工是50周岁,特殊岗位方面女性病退是45周岁。
2023-01-20 10:43:53
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从2021年1月1日起,对2020年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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等待.
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退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。
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可以起诉要求赔偿
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建议到劳动监察大队
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学校强制学生去特定公司实习可能违法。根据教育法,学校应尊重学生自主权。若实习违背学生意愿或损害其权益,则可能构成违法。建议留意实习是否影响个人权益,如有疑虑及时
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你好,未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条,加班费按不同情况有不同计算方式,未及时处理可能会影响劳动者权益,如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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