4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助106269人 · 响应时间 平均3分钟内
企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-01-20 13:19:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、退休返聘不签劳务协议怎么办1、退休返聘不签劳务协议，处理方法具体如下：（1）当事人可以向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理；（2）也可以向劳动监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是需要按照协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是需要按照协议约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体依据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘公司破产补偿吗
无论是什么年代什么类型的企业，对于人才的需要都是非常迫切的，现实生活中经常会出现的一种现象就是将已经退休的员工重新返聘招用的，退休返聘的人员和普通的员工并不相同
公司破产
人浏览
你好，要看协议约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议最好协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
