3位律师解答
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是的,试用期满继续工作视为转正的
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你好,《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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您好,按照合同约定处理
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你好,建议协商处理
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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找单位交涉
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可以向劳动局投诉的
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你好,向劳动部门投诉处理即可
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你好,建议协商处理
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可以提前3天通知辞职
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