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个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
2022-02-16 02:06:49
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-02-16 02:08:42
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你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
2022-02-16 02:26:48
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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你好，从你陈述的情况来看这个不违法。
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申请劳动仲裁有用吗
劳动仲裁是解决劳动争议很好的方式，最重要的一点就是他解决纠纷的成本比诉讼低得多。那么为了让大家能够详细了解申请劳动仲裁有用吗的相关法律问题，下面将由法律快车小编
劳动仲裁程序
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你好，可以申请仲裁维权
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
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可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及工资
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可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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对拖欠工资，申请劳动仲裁自然是有作用的，按规定进行申请。
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