11月5号大家去朝阳劳动仲裁告状，而且劳动仲裁很慢，再投诉劳动仲裁不受理，而且不去打工家里怎么生活？
更新时间：2019-01-03 18:48:01人浏览
问题描述：
我们是一群农民工，在北京打工做餐饮，从2014年元旦开业生意一直都不错。可是老板外借债务和高利贷太多，每个月开支都没准，最长时两个月一起发。从9月份开始，高利贷债主上门要债，最多时一天六拨要债的。到月底高利贷就24小时跟着她，她就把餐厅让她嫂子代理，理由是她嫂子的房本让她给抵押了。大家谁也没看到只是听说。到了10月15日她嫂子说9月份钱叫她拿走啦，我们只能慢慢挣，挣回来就补发。10月份生意很好，大家要工资时她嫂子又说钱又让她拿走了。大家闹了两次罢工她嫂子给了4万多元生活费，让大家先买点生活必需品。而且说好从10月26日起所有得收入刨去每日开支，其余钱全部给厨房开支。11月初大家再要钱她嫂子就说，没钱营业额交物业费水电费了（实际没交）。你们去告她吧，她欠我钱我也在告她呢。11月5号大家去朝阳劳动仲裁告状，中午11点30分回来，她嫂子锁门走了，从此大家失业。而且什么证据也没拿到手，只有考勤表和电视网络上做的一些广告片。而且劳动仲裁很慢，昨天通知我们找不到法人，让我们撤诉。再投诉劳动仲裁不受理，开具证明去法院起诉（仲裁说这样快点）。我们一群农民工那会打官司，而且不去打工家里怎么生活？有谁愿意
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154748人 · 响应时间 平均3分钟内
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2019-01-03 18:21:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95664人 · 响应时间 平均5分钟内
个人或者非金融机构以牟利为目的，利用非银行借贷资金，通过约定的方式，向不特定的多数人，以远高于银行同期利率4倍的利率多次放贷给他人的行为，高利贷的放贷者则是以牟取暴利为其唯一的目的，放贷者把放贷当做一种商业行为，利息奇高。规模较大，通常是向不特定的多数人多次发放贷款。
因此，情节严重的放高利贷行为，如金额巨大、采取暴力手段扰乱市场秩序，即构成非法经营罪。
因此，情节严重的放高利贷行为，如金额巨大、采取暴力手段扰乱市场秩序，即构成非法经营罪。
2019-01-03 18:28:52
咨询我
已帮助86244人 · 响应时间 平均3分钟内
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2019-01-03 18:48:01
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助85359人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在劳动关系，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。
2019-01-03 18:43:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请强制执行的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的前置程序
如果劳动者与用人单位之间发生了纠纷，劳动者认为用人单位侵犯了自己的权益，那么劳动者就可以到仲裁委员会申请劳动仲裁，我国法律规定劳动仲裁是审判的前置程序，那么劳动
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海劳动仲裁去哪里
相信很多劳动者对劳动纠纷这个问题都比较关注，当劳动者的合法权益受到侵害时，可以提出劳动仲裁，不管在哪个城市都有相应的仲裁机构，那上海劳动仲裁去哪里呢？今天就由法
上海劳动仲裁
人浏览
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动仲裁申请程序：劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．或者申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的基本常识
1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办?根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议
劳动仲裁争议
人浏览
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人或者非金融机构以牟利为目的，利用非银行借贷资金，通过约定的方式，向不特定的多数人，以远高于银行同期利率4倍的利率多次放贷给他人的行为，高利贷的放贷者则是以牟
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的审理流程：1、仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭四日前，将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后，无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
