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公司拖欠工资的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-02-15 10:30:10
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您好，若是存在劳动关系，建议以拖欠工资为由向单位提出离职
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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可申请劳动仲裁维权的
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拖欠工资可以依法解除劳动关系，并主张相关经济补偿金。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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私人老板不发放工资，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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