星期六,星期六,我旷工了,我上了六天!
更新时间:2022-02-15 08:40:23人浏览
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星期六,星期六,我旷工了,我上了六天!
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-15 08:40:23
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你好,可以申请劳动仲裁
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您好,依据双方之间协议约定办理
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你好,这个可以沟通解决
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你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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您这边有签劳动合同吗,合同里是怎么约定的
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你好 这个就需要你看合同的约定了
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