2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刑事案件律师团队
推荐
已帮助56512人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在试用期辞退员工合法吗|||根据我国相关法律的规定 如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求 有权解除劳动合同。那么 是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退?一用人单位试用期合法辞退的条件 详细>>
2022-02-15 08:31:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《刑法》第七十七条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。因此，缓刑考验期内不能再判处缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果再次犯罪应撤销缓刑，实行数罪并罚，不会判处缓刑了。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《刑法》第七十七条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。因此，缓刑考验期内不能再判处缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的问题为您解答如下：
1、被宣告缓刑后，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑。
2、对新犯的罪和新发现的罪作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，数罪并罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人有前科能判缓刑，只要符合缓刑的适用条件就可以判缓刑，但是如果前科已经构成累犯，不得适用缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按情节决定但能轻判尽量争取缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果都属于故意犯罪，就构成累犯，不能再判缓刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取缓刑处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果犯罪嫌疑人在之前已经判过缓刑了，再次申请缓刑的时候，理论上只要符合申请缓刑的条件，经过相关部门的审核通过，是能够再次判定缓刑的。但实际上多次犯罪的人想再次得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
