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1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；
2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认为公司无权扣除培训费用；如维权，可以提当地劳动仲裁部门提起申请
2022-02-14 23:53:11
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已帮助146778人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-14 23:56:56
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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A你好 我们还受到保险保障吗 保险公司拒绝理赔合法吗？
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你好，不合理的，劳动监察大队投诉
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你好，可以投诉处理
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你好，协商解决即可
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