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首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾赔偿金、抚养费等
2022-02-14 17:27:02
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的，首先，要与单位进行协商，如果用人单位不同意的话，劳动者也可以通过法律手段进行维权
2022-02-14 17:31:22
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您好，可以申请劳动仲裁
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