3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79425人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
2022-02-14 08:55:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65150人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-14 09:08:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集老板欠钱的证据,到法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求解除合同,并要求公司支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前书面通知并留存相关依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找劳动局解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职老板不给工资,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询