4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176942人 · 响应时间 平均5分钟内
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。
退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动（聘用或人事）关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
2023-01-21 06:14:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休人员返聘不需要到劳动局备案。只需要公司和退休返聘人员签订劳务协议即可。针对退休返聘员工，不受劳动法律法规约束和调整，而是适用有关的民事法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看有无编制
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因为退休员工不属于劳动部门管理，所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇（即办理退休），劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是企业退休了，应该领社保。怎么又并入事业单位发退休金？问题不清楚，不好回答。但可以建议你直接问你单位的财务负责人，不论你是哪种退休待遇，依据是什么。一般单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照事业编制的相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家政策规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向主管部门查询情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过组织部门同意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位具体规章制度判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
