3位律师解答
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用人单位能辞退严重违纪员工。以严重违纪为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:1、应有规章制度作为依据。2、规章制度制定完毕后,要使其发生效力,还必须按照法律规定
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双倍补偿金申请解决
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根据《劳动合同法》第三十七条、第四十六条相关规定,劳动者自愿与用人单位解除劳动合同,用人单位不需支付劳动者经济补偿。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书
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您好,建议及时申请劳动仲裁,争取经济补偿
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根据你的情况,可以维权的。
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可以申请劳动仲裁来维权的
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你好,可协商补偿
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您好,只要是劳动者都是享有劳动权益的,而且已满十六周岁但不满十八周岁的劳动者是享有更多保障权益的。
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可以申请劳动仲裁并索要相应的赔偿
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你好,可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁
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