我不同意、我怎么办！能拿到补偿吗
更新时间：2022-02-12 15:24:42人浏览
问题描述：
由于订单问题，公司不得不裁员，但他并没有直接裁员。他想为我选择一个新职位！我不同意。他们让我在公司呆30天！我该怎么办？你能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85360人 · 响应时间 平均2分钟内
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-02-12 14:57:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195935人 · 响应时间 平均4分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-02-12 15:04:23
咨询我
已帮助142979人 · 响应时间 平均5分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-02-12 15:24:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议报警，并保存证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。具体情况是怎样的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不满意企业破产补偿怎么办
不满意企业破产补偿，可以先与企业进行协商。因为公司要是破产的，因为需要解除与员工的劳动关系，此时就需要对员工进行相应的补偿。接下来，法律快车的小编为您介绍不满意
破产费用
人浏览
你好可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我国《婚姻法》规定离婚有两种方式：其一是双方协议离婚，然后都民政局办理离婚手续。其二是在无法协议离婚的情况下，只能起诉到法院，要求判决离婚。对于孩子的抚养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同如何约定才能确定，需要核实清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉离婚，没有法律规定的补偿情况，是不用支付离婚补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议起诉离婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
