公司不给发工资?没有签劳动合同??辞职不给工资??还要倒贴钱怎么办?

更新时间:2023-01-21 15:28:42人浏览
问题描述:
如果公司不支付工资,不签订劳动合同,辞职,不支付工资,并且不得不支付折扣怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助134686人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
2022-02-12 13:47:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109263人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以协商解决,也可以投诉处理
2022-02-12 13:53:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189474人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-02-12 13:58:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192884人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职后用人单位不支付工资的,劳动者可先与用人单位协商,达成协议后用人单位仍不履行的,劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,可以向劳动行政部门举报或投诉,也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么
辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由公司负担;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
2023-01-21 15:28:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给合同怎么办?
公司不给合同怎么办?
公司不给合同,如果是因为没有签订劳动合同,应当要求公司签订劳动合同,逾期不签订的,公司应当支付双倍工资。如果签订合同之后
合同纠纷
次播放
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同,公司欠工资不给怎么办
没有签合同,公司欠工资不给怎么办
公司没有签合同且不给工资的,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定劳动关系,然后通过以下方法维权:与公司协商;向
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按时发工资,拖欠工资应该怎么办?
老板不按时发工资,拖欠工资应该怎么办?
如果老板拖欠工资,劳动者可以通过下列办法来追讨:与公司协商;向调解组织申请调解;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同不给工资应该怎么办呢
没签劳动合同不给工资应该怎么办呢
单位没签劳动合同且不给工资的,劳动者可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,向劳动监察大队进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?
老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?
老板不按时发工资,且拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
劳动纠纷
人浏览
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给抚养费怎么办?
不给抚养费怎么办?
不给抚养费的可以双方进行协商,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全
婚姻家庭
次播放
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样?
签了劳动合同直接走人会怎么样?
签了劳动合同直接走人,如果给单位造成了损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿损失。劳动者在签订劳动合同后,不
劳动纠纷
次播放
合同违约不赔偿怎么办?
合同违约不赔偿怎么办?
合同违约不赔偿的,双方当事人可以先进行私下协商,协商不成的可诉至法院,请求法院强制执行,若无能力赔偿的会被法院列入失信人
合同纠纷
次播放
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同后不履行怎么办?
签订合同后不履行怎么办?
签订合同后不履行的,该当事人应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有
合同纠纷
次播放
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询