公司不给合同,说丢了,不知不觉扣工资

更新时间:2023-01-21 20:52:54人浏览
问题描述:
公司不给合同,说丢了,不知不觉扣工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助91231人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,与单位协商处理
2022-02-11 14:02:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助149147人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动部门投诉处理
2022-02-11 14:10:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助118067人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,是否有欠条
2022-02-11 14:19:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101662人 · 响应时间 平均4分钟内
公司克扣工资该的投诉方式:
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资,如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金;
2、劳动者还可以向当地的法院申请支付令。
2023-01-21 20:52:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动
劳动纠纷
人浏览
员工辞职单位扣工资违法《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前3
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资时最多可以扣多少钱
单位扣工资时最多可以扣多少钱
单位扣工资时每月扣除的部分最多不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标
劳动纠纷
人浏览
你好,起诉对方要求返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞而别扣工资吗
员工不辞而别扣工资吗
单位不能克扣工资,即使员工不辞而别也不可以。根据相关法律规定,用人单位不得无故克扣劳动者工资。但是用人单位可以依据公司规
劳动纠纷
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同,也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳
劳动纠纷
人浏览
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以在工资里扣岗前培训费吗
公司可以在工资里扣岗前培训费吗
公司不可以在工资里扣岗前培训费。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服
公司企业
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
双方可协调,必要时可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金可以扣除吗?
合同违约金可以扣除吗?
合同违约金通常可以扣除,但如是合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大,且缺乏相关证据支持时,建议不要直接扣除对
合同纠纷
次播放
合同到期是否会直接扣工资
合同到期是否会直接扣工资
劳动合同到期后,用人单位不得克扣劳动者工资,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情形
劳动纠纷
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
你好,可以依法去劳动监察大队反映,或申请劳动仲裁。谢谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询