3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112280人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》，会被处罚；对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险
2022-02-10 06:42:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期买五险一金吗
实习期是否应购买五险一金？本文深入解析了实习期五险一金的政策和法规依据，明确了实习员工也有权享受五险一金保障。同时，提供了法规支持和咨询途径，帮助劳动者维护权益
其他劳动保障
人浏览
一、实习期交五险一金吗1、实习期间应当交五险一金的。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期用交五险一金吗
根据我国法律规定，实习期不需要交五险一金。那么想必大家都很想了解：实习期用交五险一金吗，实习期如何维权，公司不给员工买五险一金怎么办？以下问题由法律快车小编为您
其他劳动保障
人浏览
影响五险一金的缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这有什么问题吗？实习期不能交五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定，如果实习生为在校学生，则用人单位可以不缴纳五险一金；如果是已经毕业的人员，此时劳动合同约定的实习期属于试用期，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生实习不需要缴纳，试用期需要缴纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不交五险是不合法的。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者购买五险一金，用人单位不给劳动者购买五险一金是违法的。社会保险是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是劳动合同，交不了，且交了就不是应届生身份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期有没有五险一金要根据其实习期的人员而定，如果实习生为在校学生，则用人单位可以不缴纳五险一金；如果是已经毕业的人员，此时劳动合同约定的实习期属于试用期，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金多少钱一个月
国家规定了，员工入职之后，转正之后企业是必须给大家购买五险的，有些公司还会给大家配备上公积金，也就是我们所说的一金，不过员工自己也需要承担一部分，那么五险一金多
社会保险
人浏览
法律分析：实习期间能交五险一金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此劳动者处于试用期的单位也应当缴纳五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。实习期有五险一金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
