3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助113430人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2022-02-09 20:03:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61636人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-09 20:09:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99718人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-02-09 20:32:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动监察大队投诉。寻求帮助进行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定之后，如果受伤比较严重，还要申请劳动能力鉴定，如果构成伤残，可以根据伤残级别计算赔偿项目。工伤认定之后，如果单位已经缴纳工伤保险，可以根据工伤认定到社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是否为你投保工伤保险，如果有，建议及时去工伤保险处领取理赔金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是什么地方 受伤多久
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸伤残鉴定10级多少钱
车祸往往会导致一些伤残的情况出现，如果因为车祸导致伤残的话，需要进行车祸的伤残鉴定车祸的伤残鉴定也关系到车祸的一些具体赔偿，那么车祸的伤残鉴定应该如何赔偿呢？接
司法鉴定原则
人浏览
你好，具体情况如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定标准7级多少钱
员工受伤是需要进行工伤等级鉴定的，只有按照工伤等级标准，才能够确定其工伤赔偿金额是正确的。那么工伤鉴定标准7级多少钱？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识
工伤鉴定标准
人浏览
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
