4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101254人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职后单位不给工资,劳动者可以采取下列措施:与公司协商;向劳动行政部门投诉;直接向人民法院请求支付令;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服劳动仲裁裁决的,向法院提起诉讼;其他。
2023-01-22 14:09:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就不要领,按单位 的旷工 制度处理。不服可以去申请 劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您和单位工作了多长时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察投诉或劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们公司有没有给你们经济补偿金呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
离职通知写的什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
依法提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询