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劳动仲裁不发工资如何处理
劳动仲裁不发工资如何处理？面对劳动仲裁不发工资的情况，法律提供了明确的解决途径。正文将详细阐述如何应对此类问题，包括法律规定、证据收集及赔偿责任等关键点。
劳动仲裁争议
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收集欠款证据，委托律师代理
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按照实际的损失和应得的赔偿计算
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，
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工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算
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你通知公司一个月后，合同即告解除，单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，单位不办理的，不支付工资的，你可向劳动
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去当地的劳动局处理
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
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劳动仲裁后公司不遵从怎么强制执行
仲裁结果是需要仲裁参与人执行的，如果公司不遵从的话，可以向法院申请强制执行，书写强制执行申请书即可。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动仲裁后公司不遵从怎么强制
强制执行
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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