用人单位巧立明目裁员
更新时间：2022-02-08 13:15:34人浏览
问题描述：
雇主们睁大眼睛，解雇工人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，裁员可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退孕妇，如果采取的无过错性辞退的方式，属于违法辞退，要按经济补偿标准的两倍来赔偿孕妇，即孕妇在单位每工作满一年，单位需赔偿其二个月的工资。如果属于过错
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员哪些劳动者不能裁
很多公司如果经营不善的话，可能会资金周转不开，这个时候为了节约公司运营成本，也许会向开除掉一些员工，但是法律规定有些员工是不能被裁的，那么公司裁员哪些劳动者不能
辞退
人浏览
需要根据具体情况、劳动合同约定、公司规章制度等等来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员必须经劳动保障部门同意，否则无效。你可以依法申请劳动仲裁，确定劳动关系。其实公司仅是为了你后续的哺乳期生育期期间，需要支付你工资，为了减少成本才裁你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
