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改革企业体制的简称是企业改制。企业改制安置员工有以下方式：
1、员工身份置换。
2、买断工龄。
3、经济补偿的支付方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付
1、员工身份置换。
2、买断工龄。
3、经济补偿的支付方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付
2022-02-08 07:30:01
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集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障
2022-02-08 07:35:08
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法律分析：国企改制职工安置方案有如下方案：1、员工身份置换，给与一定的经济补偿。2、买断工龄，一次性支付给与员工一定数额的货币，解除企业与员工之间的劳动关系。3
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