3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64300人 · 响应时间 平均3分钟内
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分
2022-02-07 19:57:18
咨询我
已帮助199069人 · 响应时间 平均4分钟内
在停薪留职期间，五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的，社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协议书中自行约定，没有约定的，原用人单位可以不用缴纳社保费用
2022-02-07 19:59:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62708人 · 响应时间 平均2分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-02-07 20:18:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房子漏水按照以下流程告开发商：1、写起诉状并准备好相关的证据材料；2、携带个人身份证明及起诉状和相关证据材料去人民法院立案庭立案；3、立案后，法院会告知开庭时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村低保会在1个月内办完，因为每年县(市)民政局拨低保名额到各乡镇，乡镇再把低保名额分配到村或居委，村和居委把名额安排到户到人，填写低保申请表，签名盖指纹，并由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产(休)假天数规定：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院对虚开发票罪既遂的处罚：一般处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，一般处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本罪侵犯的客体是国家的财务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以起诉离婚解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交五险一金怎么赔偿
劳动者入职之后，企业都是需要按照规定支付给劳动者相应的报酬的，而且还需要给大家缴纳五险一金，有些公司为了节省成本，不给员工交五险一金。那么公司没交五险一金怎么赔
社会保障
人浏览
老板不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要缴纳“五险一金”吗
按照我国劳动法的规定，员工入职一家公司转正之后，公司是必须给大家缴纳五险的，有些还会带公积金，有些劳动者还会要求用人单位试用期就开始缴纳，那么试用期要缴纳“五险
试用期
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要单位为你办理转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
