3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助192057人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。等等
2022-02-07 11:15:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138773人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不按说好的发工资的维权方法如下：向劳动监察委员会投诉；向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼
2022-02-07 11:20:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
对未干满四个月不发工资的问题，建议您依法维权。首先可以尝试与雇主进行协商，如果协商无果，可以寻求调解；如果调解也无法解决问题，可以向相关部门申请仲裁；如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资时，您可以先尝试与老板进行友好沟通协商，寻求问题的解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动调解组织申请介入调解。若调解也无法解决问题，您可以向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不发放工资的核心问题，您可以先选择举报或仲裁。若公司依然不遵守法律，您可以进一步起诉。举报是向劳动部门反映不发工资的情况，仲裁是通过申请劳动争议解决机制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问清原因后可以协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的 的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工多发的工资在法律上可能构成不当得利。用人单位有权要求员工返还多发的工资，但应通过合法途径进行，如协商、调解、仲裁或诉讼等。直接要求员工返还可能涉及法律问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过调解、投诉或提起仲裁、诉讼处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
