3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191280人 · 响应时间 平均2分钟内
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位
2022-02-06 19:20:09
咨询我
已帮助91577人 · 响应时间 平均5分钟内
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资
2022-02-06 19:23:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是可以的但是要协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看你们公司有没有相关规定，一般情况下，办理婚姻登记一年内没有休婚假的，视为自动放弃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假是否可以第二年休，需要具体查阅职工单位的规章制度文件，但一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在假期结束后提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找劳动监察大队去投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，婚假是法定的，公司应该予以安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
