3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161330人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
2023-01-23 07:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如因此解除劳动关系，可以要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要单位赔偿你什么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能已经过了诉讼时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么情况具体说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故赔偿项目
发生工伤事故在企业中是常常发生的，有些轻微，有些可能会涉及到死亡，只要赔偿就会有个赔偿标准规定，也就是赔偿项目是确定的，因此，想必大家想知道，关于工伤事故赔偿项
工伤事故赔偿
人浏览
按工伤保险条例来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故赔偿纠纷
发生工伤事故以后是需要向受伤的人进行赔偿，但是这其中难免会因为协商不一致产生纠纷，那么大家知道关于工伤事故纠纷的内容吗？工伤事故赔偿的条件是什么呢？那么下面就让
工伤事故赔偿
人浏览
你好 你是用工方吗 需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
