4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助112761人 · 响应时间 平均5分钟内
一、被单位辞退是否可以拒绝工作交接
1、劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，不可以拒绝工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2、
2023-01-23 08:32:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议与单位协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，尽量撤回辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，需要人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要结合具体的变更情况确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前30日书面通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！被辞退是解除劳动合同，如果没有签订劳动合同、或违法解除，可以申请劳动争议仲裁要求用人单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同，支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
