我想咨询劳动法,为什么违反劳动法?

更新时间:2022-02-01 14:50:25人浏览
问题描述:
我想咨询劳动法,为什么违反劳动法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73743人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:
(1)双方协商。
(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
2022-02-01 14:43:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助171437人 · 响应时间 平均3分钟内
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
2022-02-01 14:50:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法年假的规定
新劳动法年假的规定
关于年假有下列规定:劳动者一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的
劳动纠纷
人浏览
上班多久了,签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法年假制度
劳动法年假制度
关于年假的具体制度:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带
劳动纠纷
人浏览
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
义务加班违反劳动法吗?
义务加班违反劳动法吗?
员工是自愿加班的,是可以的。义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者
劳动纠纷
人浏览
您好,您是想问什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制加班违反劳动法吗
强制加班违反劳动法吗
我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以先描述一下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,跟公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于加班有哪些规定
劳动法关于加班有哪些规定
劳动法关于加班的规定有:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳
劳动纠纷
次播放
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:(1)双方协商。(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法工伤规定
劳动法工伤规定
劳动法工伤规定:一般这些情形应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作
工伤赔偿
人浏览
你好,有签订劳动合同吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法未成年工罚款有什么规定吗
劳动法未成年工罚款有什么规定吗
未成年工罚款根据《劳动法》规定:用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,
劳动纠纷
次播放
你好,可以咨询的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
只签订试用合同是违反劳动法的行为。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳
合同纠纷
次播放
迟到扣钱违反劳动法吗?
迟到扣钱违反劳动法吗?
迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的
合同纠纷
人浏览
单位制定的条款可以违反劳动法,违反劳动法的无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》对试用期的规定?
《劳动法》对试用期的规定?
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
试用期
人浏览
你好,我国劳动法规定,劳动者有婚丧假,你可以回去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询