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社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定，属于违法行为
2022-02-01 08:48:05
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已帮助198324人 · 响应时间 平均1分钟内
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-02-01 08:55:14
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已帮助90929人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，单位应该跟职工签订劳动合同，缴纳社会保险（包括失业保险），如果单位没有缴纳的，可以去劳动监察投诉，也可以直接提起劳动仲裁，要求单位补缴工作期间的保险待遇
2022-02-01 09:04:07
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您好可以申请劳动仲裁
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法律分析：工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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您好，可以到当地劳动监察大队投诉
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法律分析：没有购买工伤保险算违法，因为用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，属于强制保险，建议可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金
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可以根据单位的制度处理
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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建议到劳动监察大队投诉
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可向社保中心投诉；没有生育保险，就由单位依法支付产假工资
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