3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159578人 · 响应时间 平均4分钟内
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2022-01-31 17:55:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90099人 · 响应时间 平均3分钟内
公司聚餐女员工死亡,公司作为聚餐组织、召集者,其未尽到必要的安全保障义务,应承担一定的责任。根据我国《侵权责任法》规定,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任
2022-01-31 18:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司应该给员工缴纳五险一金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要赔偿社保应当报销的部分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以指导你如何应对
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中,受到非本人主要责任的车祸或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好及时报警解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有的。希望我的回答能让你满意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询